工商時報【王中一╱台北報導】

去(2016)年度「股王」大立光稅後純益相較前年略有下滑,由於該公司員工分紅金額是從獲利當中提撥固定比例,因此去年度的員工分紅總額也從前年的43.53億元,縮水至40.95億元,每位員工平均分得的紅利也「縮水」至90萬元,但仍是「幸福企業」的代表。

大立光今年的員工分紅低於去年,至於董監事酬勞也同步下滑,並無獨厚董監事的狀況。根據公告,大立光董監事今年度的酬勞為3.07億元,低於去年度3.26億元。

大立光去年度的稅後純益低於前一年度,而董監事酬勞和員工分紅的金額是從稅後純益當中提撥固定比例,因此董監事酬勞和員工分紅雙雙下滑也是相當正常。

從員工人數來看,大立光今年可參與分紅的員工人數,與去年度相同、維持在4,600位,故每位員工今年平均可分紅的金額,也從去年度的95萬元下滑至90萬元,甚至低於前年的92萬元。

大立光去年度稅後純益227.33億元,年減近6%,EPS為169.47元,比前年度的180元下滑,但仍高居台股之冠。大立光目前尚未公告今年度的股利政策。

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▲奶奶在家只寵愛長孫。(圖為示意圖,與本文無關,《飯糰之家:惡婆婆篇》劇照/翻攝自年代much/壹協商繳不出來電視twnexttv)

文/焦糖綠玫瑰 caramelgreen

「老巫婆終於走了」我奶奶過世的時候,至少有4位晚輩拍手叫好,在外界的眼中,我們簡直大逆不道,但熟知我們家狀況的人就知道,電視劇裡的「惡婆婆欺負媳婦」戲碼,在我們家可是真實上演,奶奶的招數跟心眼,讓她5個兒子有4個離婚收場,還給了孫輩永遠的傷痛。

我是芋頭蕃薯,爸爸是外省第二代,媽媽是本省人,但因為爸媽離婚,所以我是在外省教育下成長的孩小額信貸利息子(並非挑起種族衝突,這只是前情提要),我爸是奶奶最疼的孩子,所以我們的生活也被介入最多。

奶奶在舊時代,是位金陵女子大學畢業的上海名媛,那時候的爺爺是山東富商第二代,逃難之前,他們在上海過著非常好的生活,夜夜笙歌、不愁吃穿。

政局動亂時,這些養尊處優的公子小姐們,在很緊急的狀況下,帶著不多的財產與孩子們來台,卻又碰上金光黨,將錢財一掃而空,有些人承受不住,有些人選擇認命,形成了兩個結果。

我奶奶因為有6個孩子要養,加上爺爺那時候酗酒,情緒不穩定,動不動就拿刀砍妻,工作有一搭沒一搭,根本無法分擔家裡的事情,奶奶只能咬牙全扛起來,所以,對於之後她日後對晚輩的作為,我能理解,在這樣的狀況下,她的人格早已變得扭曲。

我爸有2段婚姻,第一段是20、21歲的時候,生下了2個哥哥後就離婚,那時候我爸是補教名師,要跑全台灣上課,不是每天在家,奶奶負責帶2個小孩,但她只寵愛大哥,對只相差1歲的二哥極盡虐待之能事,常常我爸前腳一走,就毒打二哥,甚至抓二哥的頭浸洗手槽,想把他溺死。

二哥回憶過去,那時候我爸已經很有名,家裡面的經濟早就改善許多,但奶奶就是不平衡,老以「虐待孫兒為樂」,他說讀小學的時候,有一次母信用破產多久可以恢復親節,他存錢送給奶奶一個兒童戒指,卻被毒打、認為「這是偷來的!」每次家裡有好吃的,一定給大哥吃完才准碰,甚至有天中午學校發雞腿,他帶回家想要孝敬奶奶,奶奶看都不看就喚大哥來吃。

我奶奶已經過世20年了,二哥說,這輩子都不會原諒奶奶。

★ 我是不婚媽媽「焦糖綠玫瑰」,唱片線記者出身,現職專欄作家。從小在傳統菁英教育之下成長,心思細膩敏感的我,如何邊工作、邊教養那精力旺盛的牡羊女兒DAHLIA呢?期待與您分享我的堅持:「焦糖綠玫瑰caramelgreen」粉絲團、「焦糖綠。玫瑰caramelgreen」部落格。

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